Просмотр вакансии

Обязанности:

• Организовывать и проводить исследование вовлеченности сотрудников и социально-психологического климата в компании;

• Участвовать в формировании стратегии, плана мероприятий по повышению вовлеченности и корректировке СПК (социально-психологический климат) в 4 управляемых обществах блока нефтесервисов (5000 сотрудников) на основе аналитических отчётов по результатам исследований;

• Обрабатывать информационный материал, полученный в ходе обратной связи, готовить итоговые материалы по коммуникациям;

• Выстраивать систему коммуникаций важной информации;

• Участвовать в разработке концептуальных подходов к формированию системы обратной связи в рамках процессов работы с социально- психологическим климатом;

• Организовывать и координировать встречи руководства с коллективами (очные встречи, прямые линии, онлайн-коммуникации);

• Организовывать и проводить мероприятия в рамках ответственности группы;

• Формировать бюджеты и составлять сметы в части вопросов, связанных с процессами группы.

Требования:

• Высшее образование;
• Профильный опыт работы от 2-х лет.

Условия:

• Перспектива профессионального роста и возможность получения профессионального опыта;
• Достойная твоего профессионального уровня заработная плата;
• Бонус по результатам деятельности;
• Качественная программа ДМС;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.