Просмотр вакансии

Группа компаний «ЦЭР» работает на Рынке в сфере предоставления услуг в строительстве. Мы занимаемся осуществлением функций технического Заказчика по комплексному сопровождению строительства, в том числе выполнение проектных работ и проведение экспертизы, получение исходно-разрешительной документации и сдачей объекта в эксплуатацию. В нашем арсенале различные объекты, как жилые и общественные здания, так и объекты промышленного назначения.

В связи с открытием Проектного офиса в Нижнем Новгороде, приглашаем в нашу команду Ведущий специалист по проектированию тепловых систем и вентиляции - профиль: тепловые сети, отопление, котельные, газоснабжение.

Обязанности:

• Проектирование тепловых сетей, систем отопления и теплоснабжения, внутриплощадочных сетей теплоснабжения производственных/непроизводственных объектов,
• Проектирование ИТП,
• Выполнение соответствующих расчетов,
• Подбор оборудования,
• Составление спецификаций,
• Увязка принятых технических решений со смежными разделами,
• Участие в составлении ТЗ на проектирование, а также подготовке запросов на предоставление исходных данных в рамках своей компетенции.
• Проектирование систем вентиляции, тепло и холодоснабжения вентиляционного оборудования.
• Участие в прохождение проекта государственной и негосударственной экспертизы, а также иных надзорных органах.
• Выполнение проектной документации( в соответствии с требованиями ПП РФ №87) и рабочей документации,

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на аналогичной должности.
• Знание нормативной документации.
• Опытный пользователь ПК, AutoCAD, Microsoft Office.
• Знание расчетных программ - является преимуществом
• Грамотная речь, внимательность, исполнительность, ответственность, инициативность, нацеленность на результат, умение принимать самостоятельные решения и отстаивать их на всех уровнях.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оплачиваемые больничные и отпуска. Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойную оплату труда без задержек (оклад+премии). Уровень дохода определяется по результатам собеседования. квартальные, годовые премии;
• График работы пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00, возможно смещение начала рабочего дня;
• Гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Уютный офис в центре города, комфортные условия работы;

• Участие в интересных проектах;

• Профессиональная команда, дружный коллектив;
• Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться);

• Привлекательная социальная политика: корпоративные мероприятия и т.д.

• Руководство, которое ценит и уважает своих сотрудников;
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии.