Просмотр вакансии

Паравеб — IT-компания с головным офисом в Томске и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге и Астрахани. Мы входим в тройку лучших разработчиков в сфере образования по версии Рейтинга Рунета. Наши проекты неоднократно становились «Сайтом дня» на CSSDA и Awwwards, а один из них попал в шорт-лист Каннских Львов.

Паравеб входит в список аккредитованных IT компаний.

В нашу команду требуется Project Manager с опытом ведения проектов полного цикла. Работа предполагается в офисе (не удалённо).

Что ждем от кандидата:

• Опыт управления проектами от первого контакта с клиентом до успешного завершения;

• Умение быстро осваивать новую информацию;

• Способность разбираться в технических деталях и доносить их понятным языком до заказчика;

• Навыки чёткой и структурированной коммуникации с командой;

• Умение выстраивать приоритеты и грамотно распределять нагрузку;

• Опыт согласования сроков, бюджета и ключевых параметров проекта;

• Самостоятельность в принятии решений;

• Базовое понимание принципов дизайна, насмотренность;

• Аналитический склад ума;

• Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности;

• Ответственность за сроки, качество и эффективность проекта на всех этапах;

• Знание подходов: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall;

• Внимание к деталям и стремление делать работу качественно, а не «для галочки»

Плюсом будет

• Профильное образование в сфере IT;

• Опыт публичных выступлений;

• Хорошее чувство юмора ;)

Обязанности на проекте

• Выстраивать коммуникацию между клиентом и командой;

• Управлять ожиданиями заказчика: от сбора требований до демонстрации результатов и получения обратной связи;

• Планировать и контролировать проект по всем ключевым параметрам — сроки, ресурсы, бюджет, качество;

• Управлять рисками и документами: договоры, акты, календарные планы;

• Работать с инструментами: YouTrack, Figma, 1С-Битрикс: Управление сайтом;

• Составлять технические задания;

• Следить за соблюдением дедлайнов и общей прозрачностью процессов.

Мы ценим гибкость и открытость. У нас принято высказывать идеи, предлагать решения и влиять на процесс. Внутренние процессы выстроены чётко: минимум бюрократии — максимум развития. Всё, чтобы ты круто развивался и рос профессионально в команде классных специалистов.

Прежде всего, мы ждем в нашу команду специалистов, у которых горят глаза и желание развиваться для них — это не пустой звук.
В остальном вы можете быть гиперактивным экстравертом или предпочитать не коммуницировать с людьми — мы с уважением отнесемся к любому вашему выбору, приходить на работу к 10:00 или к 11:00 — ваш выбор, а после прохождения испытательного срока возможно брать удаленные дни.

Будем рады новому коллеге ;)