Просмотр вакансии

Ищем внутреннего коммуникатора в команду HR.

Обязанности

• разработка и создание презентаций;
• создание и ведение ежемесячного контент-плана подразделения: спланировать все активности и публикации с учетом целей, приоритетов, каналов, целевых аудиторий (текстовый контент, игровой, видеоконтент и т.д.);
• подготовка новостных рассылок, анонсов, приглашений и т.д. Креатив в области вовлекающих постов, контента и активностей для побуждения сотрудников к взаимодействию, активация “спящей” аудитории;
• мониторинг и поддержание актуальной информации о текущих проектах подразделения и их прогрессе, обновлениях образовательных продуктов и т.д.
• интервьюирование коллег и написание материалов для внутренних каналов коммуникаций (сообщество, канал, рассылки и другие);
• развивать существующие и создавать новые каналы и инструменты коммуникации, повышая их эффективность;
• организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников подразделения: митапы, командообразующие мероприятия очно и онлайн;
• продвижение проектов и образовательных продуктов.

Требования

• высшее образование;
• знание графических редакторов и умение в них работать;
• навыки разработки и создания лендингов, опросов на разных платформах (желательно наличие портфолио, примеров)
• опыт создания ярких, красивых презентаций разного формата (текстовые, табличные и т.д.) – желательно наличие примеров созданных презентаций;
• владение MS Office на уровне продвинутого пользователя;
• опыт работы в проектных командах;
• опыт работы в сфере копирайтинга, PR, маркетинга, HR или в организации мероприятий не менее 1,5 лет;
• умение качественно самостоятельно работать с текстом и графическими элементами, грамотность, навыки создания продающих текстов, анонсов, приглашений, описаний проектов, копирайтинг и т.д.
• умение собирать, обобщать, анализировать, структурировать большой объем информации, выявлять и подсвечивать ключевые мысли
• наличие эффективных кейсов по ведению и оформлению контента и анимационного плана для проектов, блогов или каналов (желательно наличие портфолио или примеров).

Условия

• программа адаптации в период испытательного срока;
• работа в профессиональной команде единомышленников;
• возможность участия в профессиональных комьюнити;
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• официальное оформление с первого дня;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• выгодные условия по ипотеке для сотрудников.