Просмотр вакансии

RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.

Мы ждем в нашу команду опытного и энергичного Рекрутера (удаленный формат)

Чем предстоит заниматься:

• Размещать вакансии на job-сайтах и иных источниках, взаимодействовать с подразделениями по сбору ТЗ на подбор, ввести отчетность по результатам работы.
• Осуществлять полный цикл подбора персонала: от поиска подходящего резюме до записи на оформление в офис (поиск осуществляется через HH.ru, Авито и др.).
• Разбор откликов, оценка резюме, первичные собеседования по телефону.
• Проводить интервью и координировать процесс на всех этапах отбора.
• Участвовать в адаптации сотрудника на первых этапах вхождения в должность.
• Мониторить рынок, узнавать новые подходы к поиску кандидатов.

Наш кандидат:

• Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Обладает отличными коммуникативными навыками, высоким уровнем аккуратности к своему делу и ответственности за результат.
• Умеет работать c проектными задачами: аналитикой рынка, пересмотром заработных плат, решением сложных кейсов.
• Знает методологии(ий) оценки персонала/коучинга/развития персонала.
• Хочет развиваться в сфере подбора персонала.
• Знает пакет базовых программ MS Office: Word, Exсel, Почта.

Что мы предлагаем:

• Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ.
• Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения.
• Приятные подарки от компании.
• Постоянное совершенствование знаний и навыков.
• Участие в корпоративных и командных мероприятиях.
• График работы 5/2.

Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью.
• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте.
• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс.
• Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!