Просмотр вакансии

УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.

Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по сварке.

Ждем Вас на нашем объекте - ООО "РНК", г. Волжский, пр. Металлургов, 6

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Оформление разрешительной документации на сварочные работы;
• Разработка технологических карт по сварке;
• Оформление допускных листов сварщиков технологических карт сборки и сварки контрольно-сварных соединений (КСС);
• Организация и проведение допускных испытаний сварщиков;
• Участие в организации проведения производственной аттестации технологии сварки;
• Работа с Заказчиком и техническим надзором, контроль за соблюдением технологической дисциплины и качеством сварочных работ;
• Учет сварочного оборудования;
• Участие в анализе причины брака, в разработке мероприятий по его предупреждению и устранению.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее или среднее профессиональное образование по профилю "Сварочное производство", "Технология и оборудование сварочного производства" и стаж работы в области сварочного производства от 1 года либо высшее профессиональное образование по другим специальностям и стаж работы в области сварочного производства не менее 3 лет;
• Опыт работы не менее 1 года в строительно-монтажных организациях;
• Наличие действующего квалификационного удостоверения НАКС III уровня будет Вашим преимуществом (МО, ОХНВП, СК, ГО, ГДО);
• Опыт в разработке технологических карт по сварке;
• Уверенное владение ПК: MS Office, AutoCad, NanoCad, Directum;
• Навык грамотного планирования, умение эффективно работать в команде, технически грамотная речь.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Волжский, пр. Металлургов, 6;

• График работы: 5\2, с 08:00 до 17:00;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
• Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;

• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;

• Активная корпоративная жизнь: день рождения Организации, День строителя, Новый год.