Просмотр вакансии

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на штат в 220 человек (прием, увольнение, переводы, оформление отпусков, ведение и хранение трудовых книжек, предоставление отпусков, командировки, привлечение к работе в выходной день и тд);
• оформление договоров об индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
• формирование архива кадровой документации;
• формирование табелей учета рабочего времени;
• сдача отчетности (ЕФС-1, Работа России, П4-НЗ, ЦЗН).

Что для этого необходимо:

• отличное знание трудового законодательства;
• опыт работы в программы 1С 8.3 ЗУП;
• опыт ведения кадровой отчетности;
• высокая работоспособность;
• коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• вакансия открыта на период отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до -3х лет );
• своевременные, стабильные выплаты заработной платы;
• оформление согласно ТК РФ;
• возможность увеличения уровня дохода, система мотиваций и премий;
• график работы: 5/2 с 7:45 до 16:30;
• активная корпоративная жизнь, много интересных мероприятий и праздников;
• сплоченная команда профессионалов, дружелюбные сотрудники, наставничество;
• компания приветствует саморазвитие и предоставляет возможность внешнего и внутреннего обучения.

Будь успешным, присоединяйся к команде профессионалов и реализуй свой потенциал!