Просмотр вакансии

Обязанности:

• создание корпоративной культуры в организации (и в дальнейшем ее поддержание и развитие);
• проведение опросов для оценки уровня удовлетворенности сотрудников, анализ потребностей сотрудников, реализация инициативных проектов по улучшению ситуации;
• организация и проведение командообразующих мероприятий для организации в целом и для отдельных структурных подразделений;

• формирование образовательных программ по развитию узконаправленных компетенций сотрудников министерства (подбор контрагентов, разработка плана обучения, контроль за своевременным проведением обучения);

• сопровождение адаптации сотрудников организации;

• участие в формировании системы удержания и мотивации сотрудников;

• подготовка аналитических записок, информационных справок, деловых писем по задачам и компетенциям отдела;

• разработка и внедрение современного фирменного стиля организации;

• создание и ведение корпоративных каналов коммуникации;

Компетенции:

• опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет;
• высокая работоспособность, ответственность,
• гибкость, коммуникабельность, умение выстраивать отношения, уверенность в том, что всегда можно найти приемлемое решение любой проблемы;
• творческий подход, креативность;
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• хорошие аналитические способности (умение анализировать данные, понимать взаимосвязи, делать правильные выводы)

График работы: понедельник-четверг с 9:00-18:00 ч. , пятница с 9:00-17:00 ч. , обеденный перерыв с 13:00-13:48 ч. , ненормированный рабочий день (в связи с этим- 3 дополнительных оплачиваемых дня к основному отпуску)