Просмотр вакансии

Директор по производству (направление спецтехники)

Мы - динамично развивающаяся компания с двумя ключевыми направлениями:

1. Аренда дорожно-строительной техники (с экипажем и без)

2. Разработка программного обеспечения и решений на базе ИИ

Расти в кризис — это искусство. Ищем человека, которому всё по плечу!

Сейчас мы укрепляемся в направлении спецтехники и ищем Директора по производству, который обеспечит бесперебойную работу парка техники и выстроит эффективные процессы. Сейчас на балансе компании: 3 Камаза 6520, 1 фронтальный погрузчик и 1 экскаватор погрузчик 3в1. Под новые проекты можем привлечь дополнительные единицы техники. Все оборудование находится в полной боевой готовности.

Основные обязанности:

- Организовывать достойные условия эксплуатации для всей техники.

- Обеспечивать техническую готовность всей техники (КТГ должен быть не ниже среднемесячного уровня 0,85). Контролировать и организовывать техническое обслуживание и быстрое устранение неисправностей оборудования.

- Выстраивать отношения с Заказчиками:

1) Добиваться выгодных условий аренды;

2) Обеспечивать своевременность оплаты со стороны Заказчиков.

- Формировать и развивать команду технических специалистов под задачи производства.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт управления производством в сфере аренды или эксплуатации спецтехники/ смежные направления от 3 до 6 лет. Индивидуально можем рассмотреть кандидата с меньшим релевантным опытом, но ожидаем подтверждения навыков.

- Понимание процессов обслуживания техники, подготовки техники к работе, подбор кадров.

- Высшее техническое образование.

- Умение работать с KPI: замкнутый цикл производства, несоблюдение одного из требований рушит всю систему.

- Поиск новых Заказчиков на постоянной основе.

- Навыки переговоров с ЛПР компаний, умение договориться о Win-Win условиях.

- Лидерские качества, эффективность в работе и ответственность за результат.

Условия:

- Оплата каждые 2 недели (оклад).

- Премия в конце отчетного месяца, которая зависит от достижения ключевых показателей:

- Отсутствие длительных простоев;

- Соблюдение договоренностей с заказчиками.

- Коэффициент технической готовности техники;

- Возможность предлагать и реализовывать собственные новые проекты - при запуске которых гарантирован дополнительный доход и новые горизонты развития.

- Работа в команде, которая поддерживает инициативу, открытость и результат без лишней бюрократии. Сначала решаем проблемы, виноватых ищем позже.

Первичный отбор кандидатов будет проходить по итогу успешного прохождения 2 этапов:

1. Мотивированное письмо;

2. Оплачиваемое тестовое задание.

Локация:

г. Кемерово, офис сейчас в ремонте до начала октября.

Если вы хотите управлять реальным производством, отвечать за общий результат и строить сильную команду - ждем отклика!