Просмотр вакансии

Обеспечение защиты информации на всех этапах технологических циклов ее создания. Поддержка и администрирование локальных серверов: домена, печати, почтовые сервера, файловые хранилища, базы данных и прочие. Настройка, поддержка, администрирование различных программных комплексов и продуктов. Настройка и поддержку автоматизированных рабочих мест сотрудников Филиала. Инициация заключения договора - анализ, согласование со всеми участниками процесса. Контроль закупаемого ИТ оборудования и программного обеспечения. Администрирование и поддержка корпоративной сотовой связи и IP-телефонии Филиала. Контроль организации защиты информации, хранимой и обрабатываемой в автоматизированных системах, а также без использования автоматизации в Филиале. Обеспечение бесперебойной работы электронного оборудования. Организация технического обслуживания электронной техники.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы.

Установка, настройка и обслуживание серверов. Знание операционных систем (Windows, Linux). Понимание сетевых протоколов и технологий. Умение работать с оборудованием и программным обеспечением. Навыки технической поддержки пользователей. Навыки учёта и инвентаризации компьютерного оборудования. Навыки монтажа СКС. Знание 1С: УПП, 1С: Документооборот. Навыки обслуживания и мелкого ремонта оргтехники. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

ТЕРРИТОРИЯ НОВОЧЕРКАССКОЙ ГРЭС (пос. ДОНСКОЙ, Новочеркасск).

Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день.

Официальное оформление в штат крупной энергетической компании с соблюдением всех норм ТК РФ, полный соцпакет.

- своевременная заработная плата 2 раза в месяц (оклад+премия)

- возможность карьерного роста

- выплаты материальной помощи (при вступлении в брак впервые, в связи с рождением ребенка, работнику, имеющему ребенка-инвалида и т.д.)

- дополнительные премии (в связи с юбилейной датой работника, ко Дню энергетика, к 23 февраля, к 8 марта, за выполнение отдельных работ, имеющих важное значение для Общества, по итогам производственных соревнований и т.д.)

- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному отпуску

- Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (после 3-х месяцев работы)

- новогодние подарки детям

- дополнительные оплачиваемые отпуска (в День знаний - родителям школьников 1-4 класс, по рождению ребенка, заключение брака впервые и т.д.)

- ежемесячная компенсация 50% стоимости содержания ребенка в детских муниципальных дошкольных учреждениях (исходя из состава семьи и количества детей)

- карьерный рост по итогам работы

- возможна компенсация найма жилья