Просмотр вакансии

Мы — растущий бренд в fashion/детской категории с высоким визуальным стандартом. У нас широкий ассортимент, выраженная сезонность, эстетически значимая подача.

_____________________________________________

Об IT-отделе

_____________________________________________

1. Специалист техподдержки 1С (Общение с внутренними пользователями, настройка прав / доступов, помощь в навигации по 1С, более сложные кейсы -> на 2-ую/3-ью линию)
2. Системный администратор (сети, сервер, администрирование Bitrix24, Google Workspace, Яндекс и все, что связано с ПК, принтерами и т.д.)

Ищем человека, кто будет руководить действующим IT-отделом, и решать вопросы с 1С как человек 2-ой/3-ей линии.

Сейчас многие процессы выстраивается вокруг 1С:ERP. Планируем:

• запустить 1С:РМК
• отделить торговлю от 1С:ERP
• перейти из 1С:УНФ в 1С:ERP

Не обязательно быть глубоким программистом, но важно понимание архитектуры, структуры данных, логики ERP. Большинство задач будете ставить подрядчикам / искать новых при необходимости (Навыки сопровождения, базовой доработки)

_____________________________________________

Более подробно, чем предстоит заниматься

_____________________________________________

1. Управление и координация IT-отдела
   • Распределение задач между Системным администратором и Специалистом тех. поддержки 1С
   • Контроль сроков и качества выполнения
   • Методическая поддержка и обучение сотрудников
   • Организация ежедневных планёрок / участие в ежедневных планерках руководителей
2. Разработка и доработка в 1С:
   • Выполнение задач 2-й и 3-й линии поддержки.
   • Написание расширений, разработка новых механизмов. Пример:
     • Контроль остатков у переработчиков
     • Зачёт оплаты (автоматизация)
     • Отчёт комиссионера
     • Внедрение планирования в 1С ERP
3. Проектная работа и стратегическое развитие по IT-инфраструктуре. Грядущие проекты:

• Внедрение производственного блока ERP
• Проект по внедрению контроллеров доменов (Active Directory)

4. Взаимодействие с другими отделами над более сложными кейсами (отделы: финансы, бухгалтерия, розница / партнерская сеть, HR, склады/логистика, аналитики)

5. Вопросы лицензий, настроек, безопасности

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Ежемесячная оплата труда, выплаты 2 раза в месяц
• Уровень дохода мы обсуждаем, когда узнаем друг о друге больше — он формируется под ваш опыт, вклад и учитывает ваши пожелания
• График работы 5\2 c 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00
• Формат работы: офис или гибрид (Москва, Орел) / удаленно
• Работа в сфере Fashion с качественным и эстетичным производством
• Дух "Стартапа". Для тех, кто быстро стоят свою карьеру - идеальный вариант. Простор для реализации своих идей, но и больше ответственности