Просмотр вакансии

Фабрика игрушек «Весна» - стабильная компания, являющаяся лидером в производстве кукол в России. Мы постоянно работаем над оптимизацией производственных процессов. Поэтому приглашаем на работу целеустремленного и готового к развитию Менеджера по продажам

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обрабатывать входящие лиды, работа с потенциальными клиентами;
• Заключать договоры с покупателями;
• Получать заказы, обрабатывать и контролировать их выгрузку в учетную систему, контролировать документы для отгрузки со склада;
• Готовить и предоставлять клиентам актуальную информацию о наличии товара, сроках поставки и условиях заказа;
• Организовывать работу с транспортными компаниями по своевременной доставке груза покупателям;
• Проводить работу с претензиями и возвратами;
• Выполнять планы по продажам, реализации и SMART-задачи, выставленные компанией.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование .
• Опыт работы в продажах от 1 года
• Уверенный пользователь ПК
• Ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость, организованность.

• желание учиться, развиваться и расти в профессиональном плане

УСЛОВИЯ:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало работы – 08.30, окончание работы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания 30 мин. (столовая на территории фабрики)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Обучение по бизнес-процессам (1С, Битрикс 24), адаптация и тренинги.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Интересная работа в компании - лидере (входящем в ТОП-10 производителей игрушек в России).
• Удобная транспортная доступность, рабочее место в центре города по адресу: г. Киров, ул. Защитников Отечества, 129.
• Развитие и обучение сотрудников, повышение компетентности.
• Официальное трудоустройство, соблюдение норм ТК РФ.
• Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц.
• Дополнительные премии квартальные, годовые.
• Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно сотрудникам, проживающим вне городского округа.
• Возможность приобретать продукцию фабрики игрушек "Весна" со скидкой 40%.
• Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации.
• Дополнительно оборудованы комнаты отдыха (кулер для воды, чайник, холодильник, СВЧ и т.д.).
• Частичная компенсация стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
• Медицинское обслуживание (прием фельдшера).
• Спортивный зал для сотрудников, занятия йогой.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Интересные корпоративные мероприятия.