Просмотр вакансии

• Разработка контент-плана для социальных сетей и видеохостингов (ВКонтакте, Телеграмм, Rutube, Дзен и др.) в соответствии с маркетинговой стратегией компании.
• Создание разнообразного контента:

Текстовые посты (информационные, развлекательные, продающие).

Фотографии (высококачественные, отражающие продукцию и деятельность компании).

Видеоролики (короткие видео для соцсетей, обзоры продукции, инструкции, отзывы клиентов).

Stories (вовлекающие, интерактивные).

Видеоролики с экспертами, демонстрация продукции, ответы на вопросы).

• Самостоятельная фото- и видеосъемка (при необходимости).
• Редактирование и обработка фото- и видеоматериалов.
• Публикация контента во всех социальных сетях и видеохостингах компании согласно контент-плану.
• Адаптация контента под разные платформы и форматы.
• Взаимодействие с аудиторией: ответы на вопросы, модерация комментариев, проведение опросов и конкурсов.
• Анализ эффективности контента: отслеживание показателей (охват, вовлеченность, переходы), подготовка отчетов.
• Мониторинг трендов в социальных сетях и адаптация контента под актуальные темы.
• Взаимодействие с дизайнером и другими специалистами (при необходимости).
• Участие в разработке креативных концепций и рекламных кампаний.
• Соблюдение фирменного стиля компании во всех публикациях.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

• Опыт работы SMM-специалистом / контент-мейкером
• Уверенное владение русским языком (грамотность, стилистика).
• Отличное знание социальных сетей и видеохостингов (ВКонтакте, Телеграмм, Rutube, Дзен и др.).
• Умение создавать разнообразный контент (текст, фото, видео).
• Навыки фото- и видеосъемки, монтажа.
• Знание графических редакторов
• Креативность, инициативность, ответственность, внимательность к деталям.
• Умение работать в команде и самостоятельно.
• Наличие портфолио с примерами успешных проектов.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, Пн-Чт с 8:00 до 17:00, Пт 08:00-16:00; Формат работы удаленный с приездом в офис 2 раза в неделю.
• Оплата проезда на городском общественном транспорте;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Подарки для детей работников к Новому году, а также школьникам к 1 сентября, ко дню рождения;
• Активная корпоративная жизнь (корпоративы, тимбилдинги).