Просмотр вакансии

Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ – престижного курорта Крыма, признанного лидера в сфере гостеприимства. Входим в экосистему СБЕРА.

В связи с развитием компании приглашаем на работу руководителя уникального проекта — центра винного туризма «Винный парк».

Обязанности:

• Стратегическое планирование и определение направлений развития Парка;
• Оперативное руководство деятельностью Парка, управление всеми функциональными подразделениями Парка;
• Лидирование развития винного кластера, разработка и внедрение планов развития;
• Бюджетирование, контроль за исполнением утвержденного бюджета;
• Организация, контроль реализации и анализ эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
• Проведение переговорных кампаний, согласование коммерческих условий, контроль исполнения договорённостей и обязательств;
• Обеспечение роста объемов продаж, обеспечение экономической эффективности контрактов, развитие и ротация ассортимента товаров и услуг;
• Разработка и успешная реализация туристических проектов, услуг и специальных мероприятий, направленных на достижение финансовых целей и укрепление имиджа Парка как ведущего центра винного туризма;
• Управление персоналом, формирование эффективной команды специалистов, обеспечение профессионального роста и развития сотрудников;
• Контроль процесса проведения инвентаризации материальных ценностей (несёт материальную ответственность);
• Ведение деловой коммуникации и взаимодействие с партнёрами, поставщиками и партнёрами Парка и СКК МРИЯ;
• Представительство Винного парка и ССК МРИЯ на специализированных мероприятиях: форумах, салонах, профессиональных конкурсах и конференциях и т.д.

Требования:

• Высшее образование в сфере туризма/экономики/менеджмента;
• Успешно пройденные профессиональные курсы сомелье/кависта;
• Наличие подтвержденного сертификата WSET уровня 3–4 будет преимуществом;
• Опыт работы на руководящей позиции в туристической отрасли, направленной на развитие виноделия и винного туризма, либо связанный с продвижением и реализацией вин — от 3-х лет.
• Опыт управления командами численностью свыше 40 сотрудников;
• Владение основами бюджетирования;
• Опыт разработки и успешной реализации стратегий развития;
• Способность эффективно организовывать и оптимизировать внутренние бизнес-процессы;
• Понимание специфики построения маркетинговых стратегий в сегментах B2B и B2C;
• Отличное знание российского законодательства в части оборота алкогольной продукции (правила закупки, хранения, учета и продажи);
• Глубокое понимание конъюнктуры, особенностей и специфики рынка вина, включая знания о ведущих мировых регионах виноделия, особенностях местных сортов винограда, методах производства, ассортименте продукции;
• Владение методикой разработки и внедрения новых экскурсионных продуктов и предложений;
• Грамотная речь и высокие коммуникативные способности: умение вести деловые переговоры, презентации, выступать публично перед аудиторией различного масштаба;
• Ответственность, способность к самостоятельному принятию решений, системность, стремление к развитию, высокий уровень адаптивности, стрессоустойчивость.

Условия:

• место работы: Республика Крым (г. Ялта) - офис на территории санаторно-курортного комплекса;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• работа постоянная;
• график работы: 5/2;
• бесплатное питание в корпоративном ресторане;
• корпоративный трансфер до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь);
• очное и онлайн-обучение, программы развития, корпоративная библиотека;

• корпоративные продукты Сбербанка - льготное ипотечное кредитование или рефинансирование;

• обширная программа лояльности для сотрудников: бесплатное посещение бассейна, фитнеса, тренинги и мастер-классы; скидки и специальные предложения на услуги комплекса (медицина, SPA, магазины, рестораны и др.);
• активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.);
• корпоративная связь;
• возможность профессионального и карьерного роста;

Для иногородних сотрудников:

• предоставление бесплатного проживания (корпоративное жилье или компенсация стоимости аренды жилья);
• компенсация транспортных расходов при переезде после прохождения 3-х месячного испытательного срока.