Просмотр вакансии

О компании

Что нужно делать

• Управлять разработкой и жизненным циклом продуктов: от планирования до внедрения.
• Контролировать задачи, сроки и результат команды (до 15 человек).
• Развивать процессы: тайминг, приоритизация, документация, код-ревью, отчётность.
• Общаться с заказчиками: собирать требования, предлагать оптимальные решения, фиксировать и выполнять договоренности.
• Следить, чтобы ни одна задача не «потерялась», а каждая встреча имела результат.
• Постоянно улучшать: процессы, коммуникации, качество.

Кого ищем

• Уже управляли ИТ-командой от 10 человек и знаете, как доводить продукт до релиза и что делать после релиза.
• Работали с нагруженными B2B и/или B2G-системами (транспорт, финтех, госзаказ — плюс).
• Умеете вести проекты по Scrum/Agile/Waterfall, но главное — умеете организовывать и следить за процессом, достигая положительного результата.
• Не боитесь ответственности, разбираетесь в технике и технологиях, знаете, что такое API, SQL, SLA, дедлайн.
• Понимаете принципы код-ревью, разработки ПО, системной архитектуры и можете отличить завышенную оценку от реальной.
• Пишете и изъясняетесь грамотно и четко, умеете говорить и договариваться с людьми — и с командой, и с заказчиками.

Что предлагаем

• Работа в надёжной и активно растущей ИТ-компании с опытом 8+ лет и живыми проектами.
• Влияние: будете в прямом контакте с CEO и техлидом, без бюрократических прослоек.
• Белая зарплата + бонусы по результатам.
• ДМС, корпоративные активности, обучение.
• Уютный офис в Москве, после испытательного срока возможен гибридный формат.
• Возможность влиять на процессы, архитектуру и корпоративную культуру.

Что дальше?