Просмотр вакансии

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12, 500.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

В поисках Ведущий менеджер по обучению производственного персонала в УК «РОСТ».

Обязанности:

• Лидирование проектов по разработке программ адаптации и обучения рабочего персонала, программ наставничества;
• Лидирование проектов по разработке корпоративных программ обучения, направленных на построение экспертной вертикали в компании (формирование структуры и содержательной части курса, написание сценария);
• Посттренинговое сопровождение, контроль и замер уровня знаний и навыков;
• Оценка эффективности обучения;
• Лидирование проектов по разработке и внедрению различных курсов обучения по запросу (разработка ТЗ для провайдера, проведение тендера, дальнейший контроль работы провайдера в ходе реализации проекта);
• Аудит актуальности и обновление учебного контента;
• Участие в разработке, организации и проведении стратегических сессий, профессиональных конференций, форумов;
• Участие в других hr-проектах (обучение и развитие, формирование и развитие корпоративной культуры, управление талантами, внутренние и внешние коммуникации).

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3-х лет в сфере производственного обучения
• Знание Excel, 1С
• Отличные коммуникативные навыки
• Высокая работоспособность, энергичность
• Готовность к командировкам

• Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ"
• График работы: 40 часов в неделю, 8:00 - 17:00, Пн-Пт (полностью офисный формат)
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
• Добровольное мед. страхование
• Конкурентоспособная заработная плата
• Возможность обучения и развития за счет компании
• Отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Место работы: на территории тепличного комплекса
• Корпоративный транспорт
• Полное соблюдение ТК РФ