Просмотр вакансии

проводить подбор, расстановку, рациональное использование кадров среднего медицинского и прочего персонала;

составлять графики работы (под роспись) и табель учета рабочего времени сотрудников отделения;

осуществлять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постиньекционных осложнений, гепатитов, ВИЧ-инфекции;

проводить санитарно-просветительскую работу среди пациентов и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни;

обеспечивать инфекционную безопасность;

проводить совместно с заведующим отделения первичный инструктаж с вновь поступающими на работу (под роспись);

участвовать в составлении должностных инструкций на средний и младший персонал отделения;

обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности средним и младшим персоналом отделения;

определять потребность отделения в лекарствах, медицинских изделиях, расходных материалах с учетом их фактического расхода за предыдущий период (квартал, полугодие, год) и наличия на текущий момент, составлять заявки, служебные записки для главной медсестры и контрактных управляющих;

своевременно получать из аптеки, с медицинского склада, от поставщиков медикаменты, инструментарий и материалы;

контролировать регулярность проведения планового технического и текущего ремонта медицинской аппаратуры;

правильно хранить и учитывать сильнодействующие и находящиеся на предметно-количественном учете лекарственные препараты;

контролировать правильность проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации инструментов, боров и перевязочного материала;

вести необходимую учетно-отчетную документацию;

вести списочный учет всех контрольно-измерительных приборов с указанием сроков госповерки, по истечении сроков направлять эти приборы на госповерку или вызывать для этой цели в отделение работников метрологической службы;

ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблюдение санитарных правил и норм, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний;

составлять планы повышения квалификации среднего и младшего персонала отделения;

организовывать смотры-конкурсы профессионального мастерства;

принимать участие в работе совета медицинских сестер;

владеть работой во всех манипуляционных кабинетах отделения;

обеспечивать своевременную замену временно отсутствующей медицинской сестры, по производственной необходимости заменять медицинскую сестру на приеме;

вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, воспитывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к пациентам, честь, принципиальность, коллегиальность;

Старшая медицинская сестра стоматологического отделения должна контролировать:

-соблюдение графика работы, трудовой дисциплины сотрудниками

-своевременное и точное выполнение медицинскими сестрами назначений врача

-соблюдение этики и деонтологии

-своевременное прохождение сотрудниками профилактических осмотров, соблюдение национального календаря профилактических прививок

-выполнение санитарно-эпидемического режима на рабочих местах средним и младшим медперсоналом

-повышение квалификации сестринского персонала

-качество ведения медицинской документации

-выполнение должностных инструкций

-фармакологический порядок.

Старшая медицинская сестра должна знать:

-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

-теоретические основы сестринского дела;

-основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

-правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

- концентрацию и назначение дезинфицирующих, моющих средств и правила безопасного обращения с ними;

-правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

-основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

-основы валеологии и санологии;

-основы медицины катастроф;

-правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;

-медицинскую этику;

-психологию профессионального общения;

-основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка, положение о структурном подразделении;

- правила и нормы охраны труда;

- правила техники безопасности, противопожарной безопасности;

- устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений.

-должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты

- районный коэффициент–15 %;

- ежегодный отпуск 28 + 14 календарных дней;

-назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;