Просмотр вакансии

Если вам интересно развиваться в подборе и сопровождении сотрудников, вы любите работать с людьми и готовы брать на себя ответственность за комфортный путь кандидата от первого отклика до выхода — будем рады познакомиться!

Чем необходимо будет заниматься:

• Ведение полного цикла подбора IT-специалистов: от снятия заявки до онбординга;

• Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами, участие в формировании профилей вакансий;

• Поддержка кандидатов на всех этапах, формирование позитивного candidate experience;

• Подготовка и анализ статистики по рекрутингу, отчетность, мониторинг эффективности каналов;

• Сопровождение новых сотрудников: от welcome до полной адаптации;

• Проведение регулярных 1:1 встреч, exit-интервью, сбор и анализ обратной связи;

• Участие в реализации и обновлении внутренних HR-проектов;

• Поддержание актуальности информации на корпоративном портале, оформление HR-контента;

• Мониторинг HR-процессов, выявление точек улучшения, помощь в внедрении изменений.

Что мы ждем от вас:

• Высшее образование;

• Опыт работы в HR / рекрутинге от 3 лет в сфере IT;

• Понимание полного цикла подбора и ключевых этапов работы с персоналом;

• Опыт ведения адаптации и вовлечения сотрудников, участия в HR-инициативах;

• Навыки коммуникации, ведения интервью, сбора и анализа обратной связи;

• Грамотная устная и письменная речь, структурный подход;

• Умение работать в команде, планировать задачи, доводить инициативы до результата;

• Владение современными инструментами (job boards, LinkedIn, Telegram, Google Workspace, Canva и др.);

• Английский язык на уровне чтения документации и переписки будет плюсом.

Что мы предлагаем:

• Формат работы - офис (БЦ Виктория Олимп, г. Минск, Победителей, 103)
• Подробнее о нашей социальной политике и бенефитах можно узнать в профиле компании, или на нашем сайте

Дорогой наш будущий коллега! Мы ждем тебя в нашей команде и хотим, чтобы ты вместе с нами стал частью нашего успеха!