Просмотр вакансии

Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Начальника планово-экономического отдела.

Обязанности:

• Руководить работниками планово-экономического отдела и осуществлять методическое руководство работой по экономическому планированию подразделений Общества, направленное на организацию рациональной хозяйственной деятельности, оптимизацию использования материальных, трудовых финансовых ресурсов с целью достижения наибольшей экономической эффективности работы Общества
• Участвовать в составлении среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной и финансовой деятельности Общества. Осуществлять обеспечение согласования и взаимной увязки всех их разделов
• Руководить проведением комплексного экономического анализа деятельности Общества и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению производительности труда, повышению рентабельности, увеличению прибыли. Устранению потерь и непроизводительных расходов
• Организовывать статистический учёт по технико-экономическим показателям работы Общества, подготовку периодической отчётности в установленные сроки, систематизацию статистических данных
• Осуществлять разработку финансово-экономической документации, адаптацию экономических и финансовых стандартов в Обществе
• Организовывать разработку бюджета Общества планов, инвестиционной программы Общества

Требования:

• Высшее экономическое образование
• Знание 1С
• Опыт работы в области экономики и финансов не менее 5 лет

Условия:

• Место работы – Амурская область, Селемджинский район
• Вахтовый метод работы (30/30)
• Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
• Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
• СИЗы предоставляются Работодателем
• Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
• Своевременные выплаты заработной платы
• Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
• Возможность участия в жилищной программе
• Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
• Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ