Просмотр вакансии

Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.

Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами: в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО - лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Компания растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 450 IT-специалистов. Офисы располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удаленно.

Мы ищем BI-аналиитика, который помогает бизнесу интерпретировать данные и принимать на их основе правильные решения, а также проектирует понятные и полезные дашборды. Если тебе нравится взаимодействовать с бизнесом, разбираться в данных, а также проектировать метрики и визуализации— тебе к нам!

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать с бизнес-командами, чтобы выявлять реальные потребности и переводить их в понятные BI-решения.

• Работать с метриками и KPI, определять ключевые показатели для дашбордов и визуализировать их.
• Прототипировать дашборды в Apache Superset, создавая удобные визуализации для бизнес-пользователей.

• Проводить обучение бизнес-команд работе с BI-аналитикой: как фильтровать данные, читать тренды и принимать решения на основе данных.

• Документировать BI-процессы: описание метрик, логику запросов, структуру дашбордов.

От кандидата мы ожидаем:

• Навыки взаимодействия с бизнесом: проведение интервью, сбор требований, презентация решений.

• Опыт работы с BI-инструментами (Apache Superset или DataLens) от 3 лет.

• Отличное владение SQL: оконные функции, CTE.

• Опыт работы с метриками и KPI, понимание, как их использовать для достижения бизнес-целей.

Будет плюсом:

• Понимание UX/UI-принципов создания удобных дашбордов.

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR и руководителем команды, и после этого мы выходим с оффером.

Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.