Город: Стерлитамак
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Проведение полного цикла подбора и адаптации производственного персонала.
- Анализ кадровых потребностей и разработка стратегий по их удовлетворению.
- Организация и проведение обучения и развития сотрудников на производстве.
- Ведение аналитики по показателям эффективности работы персонала, текучести, уровня квалификации.
- Разработка и внедрение программ мотивации и повышения вовлеченности сотрудников.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового обеспечения.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины и корпоративных стандартов.
- Планирование и проведение корпоративных мероприятий.
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, желательно в производственной сфере.
- Навыки проведения аналитики по HR-показателям (отчеты, метрики, KPI).
- Опыт организации обучения и развития производственного персонала.
- Знание методов подбора, оценки и адаптации сотрудников.
- Умение работать с HR-системами и аналитическими инструментами.
- Хорошие коммуникативные навыки, инициативность, ответственность.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
- Социальный пакет.
- Возможности профессионального роста и развития.
- Работа в стабильной компании с современными подходами к управлению персоналом.
Адрес: Стерлитамак, улица Гастелло, 2
Похожие вакансии