Просмотр вакансии

• - Ведение полного бухгалтерского учёта на УСНО/ ОСНО .

  - Учёт хозяйственных операций: доходы, расходы, ТМЦ.

  - Работа с первичными документами (счета, акты, накладные, чеки).

  - Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат).

  - Расчёт и уплата налогов: УСН / НДС, налог на прибыль, имущественные и другие налоги.

  - 1С бухгалтерия 8.3.

  - ЗУП 8.3.

  - Подготовка платёжных поручений, работа с интернет-банком.

  - Сверка с контрагентами и банками.

  - Ведение управленческой отчётности по запросу руководства.

  - Электронный документооборот.

  Расчёт зарплаты:

  - Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировок.

  - Расчёт налогов и страховых взносов (НДФЛ, ПФР, ФСС, ФОМС).

  - Подготовка и сдача отчетности: 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД.

  Кадровое делопроизводство:

  - Оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников.

  - Ведение личных дел, трудовых книжек, табеля учёта рабочего времени.

  - Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений.

  - Контроль соблюдения трудового законодательства (ТК РФ).

  - Ведение графика отпусков и других кадровых документов.

  - Подготовка документов к проверкам (налоговая, трудовая инспекция).

  - Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами.

- Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.

- Знание бухгалтерского и налогового учёта (УСНО/ОСНО).

- Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, Зарплата и кадры), Excel.

- Опыт расчёта заработной платы и ведения кадрового учёта.

- Внимательность, ответственность, самостоятельность.

• - Заработная плата 80.000 . до вычета НДФЛ, с выплатой 2 раза в месяц.

  - Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 8.00 до 17.00.

  - Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

  - Профессиональная поддержка в ходе работы, помощь в разрешении сложных вопросов учета.

  - Инвестиции в развитии сотрудника (оплата тренингов, повышение квалификации, участие в бухгалтерских и налоговых конференциях.)

  - Ежегодная индексация зарплаты.

  - Развитая корпоративная культура: выезды, подарки.