Просмотр вакансии

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную информацию по кадрам;

- формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

- производить записи в трудовых книжках о приеме, увольнении, переводах, поощрениях и награждениях работающих;

- составлять графики очередных отпусков, готовить проекты приказов о предоставлении очередных отпусков на основании графиков, вести учет предоставления отпусков работникам;

- осуществлять проверку табелей, в части соответствия записей в табеле приказам главного врача о приеме, переводе, увольнении, а также сведений о прогулах, отпусках, листках нетрудоспособности, командировках;

- возможно ведение воинского учета за дополнительную оплату.

Требования:

* высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства;

* наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом;

- стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность;

- работа с большим объемом информации;

- знание и умение работы в 1С: зарплата и кадры;

- уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Интернет);

- трудоустройство на постоянную должность.

Условия:

• график работы с пн-пт с 8.00 до 16.30;
• отпуск 42 календарных дня.