Просмотр вакансии

Обязанности

• Управление подразделением в рамках внутренних процедур, с целью поддержания бизнес-процессов на требуемом уровне
• Построение системы управления продажами
• Участие в подготовке и декомпозиции бизнес-планов в разрезе сотрудников Подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик в рамках направления деятельности
• Организация исполнения плана мероприятий, направленного на выполнение целевых показателей бизнес-плана Подразделений ипотечного кредитования и развития сервисов Домклик
• Внедрение и контроль исполнения системы постоянного обучения для всех категорий сотрудников по направлению деятельности подразделения совместно с сотрудниками кадровых служб
• Взаимодействие со смежными подразделениями Банка и обеспечение экспертной поддержки с целью организации процесса продвижения кредитных продуктов Банка и сервисов/продуктов
• Сопровождение и внедрение стандартов, продуктов и технологий
• Организация и контроль эффективности продаж ипотечных кредитов и некредитных продуктов через партнерский канал (застройщики, инвесторы, риэлторы и др. партнеры Банка)
• Организация продаж ипотечных продуктов клиентам\
• Обеспечение и контроль на площадке которых размещаются офисы Домклик, наличия актуальных материалов по продуктам и условиям жилищного кредитования
• Организация взаимодействия с государственными социальными органами и организациями в рамках реализации специальных программ в сфере недвижимости
• Повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам

Требования

• Опыт управления командой 1-2 года преимущество
• Опыт работы в направлении Домклик (преимущество)
• Опыт активных коммуникаций и привлечения партнеров

Обладает:

-качественной экспертизой в области ипотечного кредитования,

-навыками взаимодействия с партнерами банка, органами исполнительной власти и организациями на уровне ЛПР по вопросам реализации специальных программ, направленных на развитие жилищной сферы,

-управленческими навыками в части организации работы, развития команды, мотивации сотрудников для достижения амбициозных результатов