Просмотр вакансии

Компания «ЦК» является одним из ведущих производителей и поставщиков кровельных, фасадных и заградительных систем на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири. Наши ценности — это труд, ответственность и поддержка, которые помогают нам формировать единую команду.

Наша компания активно развивается на территории Дальнего Востока и Восточной Сибири.

Необходимые личные качества:

• Любовь к цифрам – математический склад ума;

• Архитектурность – раскладывание данных по полочкам, выстраивание последовательностей и взаимосвязей (таблицы, графики);

• Дотошность - погружение в детали, проверка каждой цифры на достоверность;

• Аналитический склад ума – в принятии решений опираетесь исключительно на данные;

• Репрезентация - активное слушание и хорошее воспроизведение.

Основные обязанности:

Работа с данными и отчетностью:

• Корреляционный анализ между KPI, зарплатами и бизнес-метриками (сбор, обработка и анализ данных);
• Подготовка дашбордов, отчетов для руководства.

Анализ производительности труда компании:

• Изучение данных по заработной плате, премиям, бонусам и другим типам выплат;
• Связь системы оплаты труда с коммерческими показателями (выручка, прибыль, производительность);
• Выявление перекосов, неэффективности и зон риска.

Разработка и оптимизация системы оплаты труда:

• Создание экономических и аналитических моделей для оценки результативности подразделений;
• Прогнозирование финансовой нагрузки при изменениях в системе оплаты.

Требования:

Экспертный уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы, VBA – будет плюсом);
Понимание принципов сбора и анализа данных;
Умение строить табличные и графические модели;
Желательно знание экономики организации, включая: бюджеты доходов и расходов (БДР), принципы расчета ROI на персонал.

Условия:

Стабильная работа в перспективной компании;

Достойный уровень дохода: оклад на уровне рынка и выше;

Корпоративный университет по нашим продуктам;

Современные инструменты и поддержку команды;

Возможность профессионального развития и роста.