Просмотр вакансии

Привет! Мы в поиске Middle и Senior SEO-специалистов с разным опытом в нашу команду, чтобы вместе достигать новых высот :)

Why SEO Serious — это перфоманс агентство, специализирующееся на SEO, ASO и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие). Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, Skillbox и многие другие.

Что делает нас уникальными?

Мы работаем с крупным бизнесом и известными брендами на рынке. Наш подход — не просто предоставление услуг, а становление частью команды клиента. Погружение в бизнес клиентов позволяет достигать новых высот и реализовывать амбициозные цели. Мы из разных уголков мира, но нас объединяет единая цель: вместе реализовать крутые проекты!

Присоединяйся к нам и расти вместе с Why SEO Serious!

Чем предстоит заниматься:

• реализовывать SEO-стратегию;
• внутренней и внешней оптимизацией сайтов;
• составлением ТЗ для отдела копирайтинга и линкбилдинга;
• мониторингом результатов, подготовкой отчетности, в том числе аналитической;
• реализовывать SEO-эксперименты и доказывать их эффективность.

В тебе хочется видеть:

• опыт работы SEO-специалистом от 2х лет;
• знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript;
• понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;
• умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;
• прицел на достижение результатов по проектам;

Будет плюсом, если ты:

• работал с зарубежными проектами;
• знаешь английский язык на уровне B1 и выше;
• имеешь общее представление о SPA, PWA, MPA;
• имеешь опыт работы/пользовательский опыт с криптой.

У нас:

• удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);
• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;
• компенсация больничного - до 100%;
• компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;
• возможности для роста и развития;
• корпоративы и командные встречи в онлайн формате;
• нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;
• открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;
• топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.