Просмотр вакансии

ПСК "Фэнстер": 13 лет изготавливаем изделия самого высокого качества из профиля ПВХ и алюминия (окна, двери, лоджии, витражи, ворота).

Наши окна, возможно, стоят и в твоём доме! :)

Компания развивается, и нам очень нужен HR, чтобы помочь «Фэнстеру» расти дальше.

Чем предстоит заняться:

• Полный цикл подбора сотрудников, 2-5 вакансий в месяц, от рабочих производства до руководителей отделов
• Сопровождение адаптации новичков: подготовка планов адаптации, welcome-встреча, сбор обратной связи в ходе адаптации
• Формирование корп.культуры: организация мероприятий, поздравлений, внедрение программ признания, подготовка подарков на НГ, развитие внутренних коммуникаций (карьерная страница ВК, корп.портал)
• Помощь в разработке локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения о премировании, график отпусков, и т.п.)
• Анализ базовых hr-метрик (конверсия воронки подбора, стоимость найма, текучесть, eNPS, и т.п.)

Наши пожелания к кандидату:

• Отличные коммуникативные навыки: контактность, открытость, чуткость, умение разговорить любого человека. Умение слушать.
• Высокая заинтересованность в профессии HR и желание в ней развиваться
• Умение задавать вопросы разной глубины, сопоставлять данные, искать закономерности, делать выводы, предлагать решения
• Высокая самостоятельность (предстоит работать в единств.лице)
• Организаторские способности
• Хотя бы небольшой практический опыт в рекрутинге или hr

Что мы тебе предлагаем:

• Сопровождение ментором в первые месяцы работы (передаст свою экспертизу в HR; поможет в практике; даст совет; поддержит; научит тому, что не умеешь)
• З/пл 50 тысяч на руки
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Официальное оформление с первого дня, всё по ТК РФ
• Офис в центре города, отдельный кабинет
• Свобода внедрять инициативы в hr-функции, делать по-своему
• Командные события: праздники, выезды на природу, совместные походы в театр/кино/кафе, НГ подарки детям