Просмотр вакансии

Иинжиниринговая группа с 25-летней историей проектов для строительства, промышленности и ритейла стран ЕАЭС. Запускаем новое направление, где объединяем автоматизацию, системную интеграцию, разработку цифровых и AI-продуктов. Ищем лидера, который выведет это направление «с нуля» на прибыль и узнаваемый бренд.

Чем предстоит заниматься

• Сформировать трёхлетнюю стратегию нового бизнеса, защитить бюджет и вывести направление на EBITDA > 15 % ко второму году.

• Определить продуктовую линейку (AI-аналитика, роботизация, IoT-платформы), организовать R&D и пилоты.

• Построить систему продаж в ключевых отраслях (производство, АПК, логистика), развить партнёрство с вендорами.

• Нанять и мотивировать кросс-функциональную команду (до 40 человек): пресейл, разработка, внедрение, техподдержка.

• Установить управленческие процессы: проектный контур Stage-Gate, Agile-команду, KPI-доску, систему управления знаниями.

• Обеспечить соответствие требованиям кибербезопасности и отраслевых регуляторов ЕАЭС/ЕС.

Наши ожидания

• Опыт в B2B-инжиниринге, IT-интеграции или промышленной автоматизации, из них 5+ лет — в роли директора или руководителя бизнес-юнита.

• Личный опыт вывода новых направлений или продуктов на выручку от 5 млн USD.

• Глубокое понимание архитектуры PLC/SCADA, IoT, MES/ERP, API-интеграций; наличие реализованных AI- или ML-проектов — значительный плюс.

• Навыки управления P&L, инвестиционными проектами, продуктовой дорожной картой.

• Сильные переговорные компетенции и умение строить партнёрства.

• Желательно: опыт работы с зарубежными заказчиками, сертификация PMP или ITIL, публичные выступления.

• Отличные знания финансов и регуляторики.

Условия:

• Оклад — 12 000 BYN (либо эквивалент в USD).

• Годовой бонус: максимум 15 % от фактической EBITDA направления; выплата - только по достижению KPI.

• Опцион возможен после пдвух лет прибыльной работы, решение принимает собственник.

• Формат труда — гибрид, штаб-квартира в Минске. Релокация обсуждается, не гарантируется.

• Стартовый инвестиционный лимит: 0,7 млн USD. Есть доступ к лаборатории AI-прототипов.

• Обучение и международные выставки по согласованному плану и бюджету, без «туристических» поездок.

• Прямое подчинение представителю собственника, минимум процедур, все решения и результаты фиксируются в KPI-панели.

Этапы отбора

1. Онлайн-отклик до 02.08.2025 года с резюме и коротким эссе «Три приоритета в старте».

2. Интервью с HR провайдером (ценности, мандат, мотивация).

3. Интервью с представителем собственника.

4. Ассессмент-день: решение бизнес-кейса на онлайн-встрече с собственником.

5. Финальный раунд: согласование условий, подписание контракта.

Отправьте резюме и эссе до 02 августа 2025 г. c темой «Director IT/AI». Укажите ссылку на профиль LinkedIn (или аналог), пример реализованного проекта с цифрами и ваши ожидания по вознаграждению.

Перспективная вакансия планируемая к созданию 15.08.2025 года