Просмотр вакансии

О компании:
Мы развиваем амбициозный бизнес в сфере e-commerce . В команде ценим результат, ответственность и профессионализм. Сейчас в поиске сильного Менеджера по подбору и адаптации персонала , который умеет качественно и быстро находить нужных людей — от middle-уровня до управленцев.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора (включая поиск, оценку, интервью, вывод на оффер и онбординг сотрудников)

• Работа с топовыми и точечными вакансиями (руководители направлений, редкие специалисты)

• Прямой и активный поиск (headhunting, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества)

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами: брифы, консультации, регулярная коммуникация

• Подготовка кратких профилей кандидатов, рекомендации по финалистам

• Ведение отчетности, аналитика по воронке подбора

Требования:

• Опыт работы в подборе от 3 лет

• Практика закрытия топовых и редких вакансий (желательно в сферах digital, e-com, маркетинг, продажи)

• Сильные коммуникативные навыки, структурность, ответственность
• Умение работать самостоятельно, быстро адаптироваться и брать инициативу

• Пятидневная рабочая неделя

• Участие в масштабном проекте с амбициями на рынок
• Конкурентную заработную плату , обсуждаем на собеседовании
• Команду, нацеленную на рост и развитие
• Без бюрократии, с адекватным руководством