Просмотр вакансии

В связи с расширением штата в нашу команду требуется Категорийный менеджер,

Мы ищем инициативного и аналитически мыслящего специалиста, который усилит команду и внесёт вклад в развитие товарных категорий.

Основные обязанности:

Управление ассортиментом и категорией:

• Построение стратегий развития товарных категорий.

• Проведение ABC/XYZ-анализа, анализа сезонности и покупательского поведения.

• Построение годового и квартального плана развития категории.

• Формирование и регулярное обновление ассортиментной матрицы.

• Инициирование ввода и вывода товаров из ассортимента.

• Обеспечение оптимальной представленности ключевых SKU.

• Работа с новыми продуктами и управление их жизненным циклом.

Коммерческая аналитика:

• Проведение анализа продаж, маржинальности и оборачиваемости по категориям и SKU.

• Мониторинг цен конкурентов и рыночных тенденций.

• Разработка и внедрение ценовой политики по категориям (включая 3PL-партнёров).

Работа с поставщиками:

• Поиск и отбор новых поставщиков по категории.

• Подготовка и согласование коммерческих условий договоров.

• Ведение переговоров по закупочным условиям, бонусам, срокам и маркетинговой поддержке.

• Контроль исполнения договорных обязательств обеими сторонами.

Промо- и маркетинговая активность:

• Планирование и реализация промо-кампаний совместно с поставщиками.

• Управление маркетинговыми активностями внутри категории.

Требования:

• Уверенное владение:
  Microsoft Excel / Google Sheets (включая сводные таблицы, формулы, визуализацию данных),Microsoft Word / Google Docs,PowerPoint — подготовка презентаций, визуализация аналитики;

• Работа с первичной документацией;

• Опыт работы в сфере дистрибуции и розничной торговли (ритейл) не менее 3 лет;

• Понимание специфики работы с каналами продаж: дистрибьюторы, розничные сети, локальные магазины;

• Навыки управления ассортиментом, планирования поставок, анализа оборачиваемости и продаж;

• Аналитическое мышление, проактивность, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;

• Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал — после успешного прохождения испытательного срока;

• Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;

• Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;

• Возможности для профессионального и карьерного роста.