Просмотр вакансии

Ты умеешь управлять не просто машинами, а процессами? Хочешь быть тем, кто выстраивает эффективную систему с нуля или масштабирует уже работающую? Тогда тебе к нам.

Что предстоит делать:

Организация транспортных процессов:

• Обеспечивать стабильную и бесперебойную работу транспортного отдела;

• Контролировать своевременную подачу транспорта и выполнение заказов;

• Следить за загруженностью автопарка и рациональностью использования ТС.

Управление автопарком:

• Контролировать техническое состояние автотранспорта;

• Организовывать ТО, ремонты, учет пробега и топлива;

• Обеспечивать безопасную эксплуатацию транспорта.

Работа с командой:

• Координировать водителей и транспортных сотрудников;

• Контролировать соблюдение графиков, ПДД и стандартов безопасности;

• Проводить инструктажи, обучения, оценку и мотивацию персонала.

Взаимодействие с внешними организациями:

• Сотрудничество с сервисами, страховыми, лизинговыми компаниями;

• Обеспечение своевременного страхования и соблюдения договоров.

Документация и отчетность:

• Ведение отчетов по транспорту, учету ГСМ, затратам и ремонтам;

• Предложения по оптимизации и снижению расходов.

Соблюдение законодательства:

• Контроль за исполнением норм и регламентов РК;

• Мониторинг изменений законодательства и адаптация процессов;

• Охрана труда и безопасность на транспорте.

Нам важно:

• Опыт управления транспортным отделом от 3 лет;

• Отличное знание логистики, законодательства РК;

• Владение 1С и уверенное пользование ПК;

• Наличие авто;

• Умение выстраивать структурную, эффективную и прозрачную систему;

• Ответственность, стратегическое мышление и системный подход.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• Корпоративную мобильную связь — за наш счёт;

• Поддержку со стороны руководства — не будешь один;

• Команду, в которой действительно слушают и слышат;

• Перспективы роста и развития — даем не просто задачи, а цели.

А теперь подумай:

• Почему именно ты должен управлять нашим автопарком?
• Какой опыт ты готов привнести в команду, чтобы мы стали лучше?
• Какие решения ты предложишь уже в первый месяц?

Если у тебя есть ответы — жми «откликнуться» и давай вместе прокладывать маршрут к лучшим результатам!