Просмотр вакансии

Привет! Меня зовут Дима Логачев.
Дочитай, пожалуйста, до конца, чтобы понять, сможем ли мы с тобой стать командой супергероев.

Ты не ищешь «работу».
Ты ищешь место, где у людей горят глаза.
Где можно в одной неделе — продавать дома за 35 млн, запускать удаленные отделы продаж на нейросетях, снимать Reels и подбирать менеджеров.
Где каждый день — проект, а не «должностная инструкция».

Мы — команда, которая делает:

• продажи домов и премиальных лифтов в частные дома;

• строительство отделов продаж под ключ (для себя и для клиентов);

• запуск новых ниш и тест гипотез в режиме стартап-инкубатора.

Мы не «фирма». Мы — боевой отряд.
Без бюрократии, должностей, босса и рабства.
У каждого из нас — своя суперсила. Мы ищем твою.

Моя сила: тексты, маркетинг, продажи, социальная инженерия.

Стас находит выход из любой сложной ситуации.

У Ванька талант вызывать доверие и желание купить лифт или дом.

У нас есть наставник, который умеет видеть будущее и международный рынок.

Что ты будешь делать:

• Квалифицировать клиентов по телефону. Это не продажи, но общение с клиентами. Грубо: у нас есть база потенциальных клиентов, тебе нужно понять, нужен ли им наш продукт (лифт), и, если да, то отдать этого клиента мне или Ване. Мы будем продавать. Поэтому у тебя не будет плана продаж и позиции менеджера по продажам. Относись к этому как к коммуникации с людьми. Это 30% работы

• Быть в потоке запусков и тестов: от рилсов и презентаций до помощи в контенте или проектах по нейросетям. Научим, покажем, расскажем. Мы строим отделы продаж в разных компаний, используя передовые технологии. Это очень интересно. Это 30% работы

• Подхватывать задачи, думать, предлагать, действовать. Это 30% работы

• Быть рядом с теми, кто уже 15 лет делает рынок, а не наблюдает за ним

Что важно:

• У тебя есть открытость, уверенность

• Ты не спрашиваешь «что делать», ты берёшь и делаешь

• Тебе нравится общаться, думать, пробовать

• Ты умеешь не теряться, когда задачи разные

Условия:

• 50 000 — фикс (несгораемый).

• Через 2–3 месяца — выход на 70, если тебе в кайф и ты нам подходишь. В течение года хочу довести тебя до 100к+. Но это пока перспектива. Оклад 100к + премии - для нас типичная ситуация.

• Периодически можно работать на удаленке. Но важно всегда быть на связи.

• Рост до ключевого члена команды, а не вечного помощника. Можем предложить опцион или вместе зайти в новый проект, как партнеры. Но это пока нескоро.

Для кого это:

• Ты не хочешь просто «сидеть». Ты хочешь участвовать, влиять, строить

• Ты разбираешься в людях и сам — человек по вайбу, не по регалиям

• Тебе важен смысл в работе, а не просто оклад

Если внутри что-то откликнулось — напиши:
1. Сколько тебе лет
2. Образование
3. Ключевые места работы кратко. И почему уходишь с последнего места работы.
4. Любимый фильм и книга

До связи! Буду рад познакомиться!