Просмотр вакансии

О компании

Кросслайф — это мобильное приложение для сотрудников крупных компаний, которое помогает заботиться о здоровье, достигать целей и развивать привычки. Нас выбирают десятки тысяч пользователей по всей стране. Мы растём, запускаем B2B-фичи и выстраиваем системный продукт, который помогает бизнесу заботиться о своих людях.

Кого мы ищем

Мы ищем продукт-менеджера уровня middle/senior, который умеет превращать фидбэк от клиентов в системные изменения, управлять релизами, нести ответственность за пользовательский опыт и запускать новые продуктовые направления.

Если ты хочешь сделать что-то полезное, настоящее, и при этом поработать в живом, растущем продукте с явной пользой для людей и бизнеса — тебе к нам.

Что нужно делать

В зоне ответственности два ключевых трека:

Трек 1: Core продукт

• Взять на себя весь процесс доставки фич: от идеи до “в релизе и понято клиентами”.

• Общаться с клиентами, собирать фидбэк, превращать его в понятные инициативы и roadmap.

• Вести команды разработки (дизайн, фронт, бэк, QA) через понятные, системные процессы.

• Проверять качество результата: кликается ли, удобно ли, поняли ли клиенты, где, как и зачем.

• Презентовать фичи командам клиента (внутри компаний).

• Выстраивать циклы планирования, приоритизации, релизов и документирования.

Трек 2: Новый продукт / эксперименты

• Участвовать в запуске новых продуктовых направлений (например, льготы / кафетерий).

• Анализировать рынок и конкурентов, находить ниши и инсайты.

• Помогать фаундеру в генерации, приоритизации и валидации гипотез.

• Участвовать в дизайне продуктовых метрик, выстраивании MVP-логики.

• Быть человеком, который может “пойти первым в лес”.

Каким ты должен быть

• Умеешь мыслить продуктово: видишь причинно-следственные связи между фичей и метриками.

• Не боишься погружаться глубоко: изучать, копать, проводить интервью, анализировать конкурентов.

• Умеешь презентовать фичу клиенту и разработчику с одинаковой ясностью.

• Способен работать как с операционной частью (сбор требований, релизы), так и со смысловой (зачем это всё).

• Понимаешь, как устроены корпоративные клиенты, HR Tech или ментал/фитнес/wellbeing-продукты.

• Готов брать на себя зоны ответственности и доводить до результата.

Будет плюсом

• Опыт работы с продуктами в области здоровья, благополучия, осознанности.

• Опыт работы в HR Tech или с корпоративными B2B-сервисами.

• Понимание CJM, JTBD, геймификации и A/B тестирования.

• Опыт работы в кросс-функциональной продуктовой команде.

Условия

• Удаленный формат. Если ты из Питера — будем рады видеть тебя в офисе (уютная мансарда с выходом на крышу в центре Петроградки).

• Фаундер-инволвмент: ты будешь работать напрямую с фаундером, который вовлечён в продукт и знает, куда всё идёт.

• Деньги: рыночная вилка, обсуждаем на старте.

• Команда: очень живая, дружелюбная и деятельная. Про спорт, про дело и про смысл.

Пройдите, пожалуйста, небольшую анкету при отклике на вакансию - https://forms.yandex.ru/u/6891c01c068ff02a7dae7b58/