Просмотр вакансии

HR-менеджер с перспективой HRD

Ищем HR-менеджера с перспективой стать директором по персоналу в группе компаний.

ВНИМАНИЕ! Если вы ранимый и чувствительный к критике человек и НЕ привыкли работать с высокой скоростью – это объявление не для вас.

Кого мы ищем:

• Любящего работу с людьми позитивного человека.
• Человека, котором движет не только желание зарабатывать, но и желание создавать команды, которые побеждают.
• Желание развиваться и постигать новое – ваша настоящая страсть
• Вы УЖЕ имеете успешный опыт найма и адаптации:нанятый вами персонал работал эффективно и показывал нужные результаты
• Конечный результат вашей работы: собранная и слаженная команда ТОП-менеджмента всего холдинга по сдаче и коммерческой недвижимости.

Вы:

• Обожаете наводить порядок и систематизировать свою работу ;
• Имеете хорошую «чуйку» на людей
• Привыкли работать быстро, ничего не откладывать на потом
• Дисциплинированны и любите держать все под полным контролем, ничего не забываете и не упускаете
• Амбициозны и нацелены на развитие и карьерный рост
• Любите помогать людям, считаете, что люди - это самый главный ресурс бизнеса
• Дипломатичны и осторожны в выражениях, считаете неправильным критиковать других

Легко не будет – вам предстоит наладить систему найма и адаптации (онбординг) персонала, много систематизировать и внедрить систему KPI в бизнес. А также запустить систему нематериальной мотивации в компании.

Взамен вы получите обучение по профилю, честный оклад и бонусы за высокие результаты.

А самое главное - рост до директора по персоналу всего холдинга.

В компании внедрена честная система оплаты труда в зависимости от результатов.

Нет обмана персонала.

Что у нас есть для вас:

• Заработная плата с фиксированным окладом в рынке и бонусами за высокие показатели

• Перспектива в ближайшем времени стать директором по персоналу всего холдинга

- Много интересных задач и большая перспектива развития у компании

• Обучение технологии построения организации и управления персоналом (у компании накоплена своя база знаний)

Дополнительные бонусы:

• Вы изучите и отточите технологию быстрой адаптации и управления персоналом
• Научитесь внедрять KPI и другие показатели эффективности, а также мотивационные программы

Ваши задачи:

- Быстрый найм и адаптация персонала.

- Контроль дисциплины и соблюдения регламентов

- Развитие персонала, мотивационные программы

-Составление и внедрение должностных инструкций

Опыт руководства не обязателен, но амбиции, желание учиться обязательны.

Если вы готовы, откликайтесь!