Просмотр вакансии

КУБ (Корпорация по Управлению Бизнесом) — мультипрофильная управляющая компания, сопровождающая различные бизнес проекты в разных сферах от строительства, консалтинга до образования.

Цель роли

Мы ищем опытного HR Директора, управленца, способного возглавить HR-направление, выстроить системную работу с персоналом и интегрировать HR как полноценную бизнес-функцию. Роль предполагает стратегическую и операционную ответственность за ключевые процессы — от подбора и развития до культуры и управленческих решений.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии, включая разработку внутренних регламентов, процессов и контроль исполнения

• Построение системы управления персоналом: подбор, адаптация, развитие, удержание, оценка эффективности

• Формирование системы грейдов, должностных профилей, KPI/OKR

• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

• Поддержка руководителей в управлении командами и организационными изменениями

• Руководство HR-командой и развитие функционального направления

• Опыт работы на позиции HR Director / HR Business Partner от 3 лет

• Практический опыт построения HR-системы с нуля — от стратегии до процессов

• Глубокая экспертиза в ключевых направлениях HR: найм, развитие, мотивация, культура, администрирование

• Стратегическое мышление и способность выстраивать работающие системы

• Опыт взаимодействия с собственниками и руководителями, понимание бизнес-логики управления

• Полный рабочий день, офис в Алматы (Есентай Сити)

• Официальное трудоустройство

• Обучение за счёт компании по профилю сотрудника

• Участие в трансформации быстрорастущей компании и реальное влияние на развитие бизнеса

Если вы выстраивали HR-функцию с нуля, сочетаете стратегическое мышление с операционной реализацией и готовы управлять ключевыми HR-направлениями — мы ждём вас.