Просмотр вакансии

«Новатор» – динамично развивающаяся компания на рынке продаж дверей. Мы предлагаем широкий ассортимент качественной продукции от ведущих производителей, помогая нашим клиентам создавать уют и безопасность в их домах и офисах.

Наша миссия – быть лидером в своем сегменте, предоставляя клиентам лучший сервис, а сотрудникам – возможности для профессионального роста в стабильной и дружелюбной среде.

Мы в поисках опытного и стратегически мыслящего HR-директора, который возглавит все HR-направления в компании и станет ключевым партнером для собственника и топ-менеджмента в достижении бизнес-целей.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности более 1 года обязателен;
• Склонность к аналитическому мышлению;
• Развитые навыки управления персоналом;
• Развитые лидерские и коммуникативные компетенции, нацеленность на результат;
• Оптимизация HR-процессов и контроль эффективности HR-бюджета;
• Нацеленность на результат, проактивность, инициативность;
• Понимание специфики подбора и мотивации "продающего" персонала.

Что мы предлагаем:

— Комфортный график работы -5/2 c 8:30 до 18:00;

— Конкурентная заработная плата и перспективы профессионального роста (оклад + kpi);

— Комфортные условия работы в современном офисе, дружный коллектив;

— Возможность реализовывать свои идеи и внедрять инновационные HR-практики.

— Имеется вахта, которая доставит Вас до Вашего дома.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура;
• Разработка и реализация стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании;
• Разработка, анализ и оптимизация системы мотивации (окладная часть, бонусы, KPI для продавцов и менеджеров).
• Формирование позитивной корпоративной культуры, ориентированной на клиента и результат;
• Организация и управление системой подбора персонала (в первую очередь для розничных точек продаж, менеджеров по продажам, мерчендайзеров, логистов, складских сотрудников).

Если Вас заинтересовала наша вакансия, оставьте отклик на нашу вакансию с сопроводительным письмом. В письме кратко расскажите о себе и почему Вы хотите работать именно в нашей компании.

С Уважением, HR-отдел консалтингового агентства “IDC CONSULT”