Просмотр вакансии

Компания развивает два направления деятельности

- Оптовая торговля в энергетической отрасли с участием в тендерных закупках

- Реконструкция и ремонт объектов энергетической отрасли

Работаем 9 лет, каждый год мы растем и масштабируем бизнес. Это позволяет выполнять план и увеличивать оборот компании.

Чтобы продолжать расти в этом темпе компании необходимы люди, готовые поддерживать наши ценности и вместе идти к поставленным целям.

Приглашаем в команду!

Основные обязанности

• Расчет прибыльности заявки на поставку. Поиск производителей, работа с уже существующей базой. Мониторинг рынка и ценообразования. Расчет и организация логистики

• Выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками и поставщиками

• Активное взаимодействие с поставщиками и заказчиками по вопросам поставок

• Организация заказа и поставки товара заказчику, полное сопровождение реализации договора поставки

• Работа с первичной документацией, выставление счетов, контроль взаиморасчетов

• Ведение электронного документооборота

• Сезонное своевременное обеспечение материалами объектов строительства

• Подготовка отчетности для руководства. Заполнение реестров и/или информационных таблиц по заключенным договорам

Требования

• Опыт в аналогичной должности от 2х лет.

• Высокий уровень ответственности и организованности, исполнительность

• Высокий уровень внимательности, умение работать с большими объемами информации
• Умение делать попозиционный расчет в объемных закупках, просчитывать различные варианты закупки товаров и логистики, умение грамотно подбирать аналоги

• Оперативность и аккуратность при выполнении задач. Коммуникабельность, открытость в общении

• Навыки работы с офисными программами: Word, Excel, Google таблицы и пр. Знание всех сопутствующих нормативных и юридических документов

• Навыки ведения переговоров с поставщиками и заказчиками

• При отклике на вакансию начать сопроводительное письмо со слов "я готов(а) приступить к работе"

Условия

• Регламентированный рабочий день 8-17 по Самарскому времени

• Отпуск 28 календарных дней в году, возможен уже через 4 месяца работы

• Компенсация расходов на мобильную связь

• Дополнительные поощрения. Премия по итогам года. Доплата за расширение должностных обязанностей

• Организация обучения при необходимости повышения квалификации

• Возможность карьерного роста!

• Оплачиваемая стажировка 30 дней

Отбор кандидатов проходит в 3 этапа

1. Анкетирование

2. Выполнение тестового задания

3. Собеседование с руководителем