Просмотр вакансии

ЗАДАЧИ:

• Расчет потенциала территории объектов и клиентов (товарооборот, маржинальность);
• Выезды к клиентам (посещение объектов строительства);
• Привлечение новых клиентов в компанию;
• Развитие потенциала клиентов и их портфеля;
• Помощь клиентам в решении их вопросов;
• Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
• Продажа ассортимента товара на объекты клиента.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт ведения переговоров с ЛПР и ЛВР;

• Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;

• Готовность к разъездной работе;

• Опыт работы в CRM-системах;

• Будет преимуществом:
  Опыт продаж в B2B-сегменте
  Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2, выходные (суббота, воскресенье), смена с 9:00 до 18:00;

• Совокупный уровень дохода от 97 000 руб/мес. (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 72 400 руб/мес. (до вычета налогов);
• Компенсация питания 6 000 руб/мес. (до вычета налогов);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• транспортная премия 15 000 руб/мес. (до вычета налога);
• ежемесячная премия 5% от оклада 3 620 руб/мес. (до вычета налога);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода.

Расширенный социальный пакет:

• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.