Просмотр вакансии

Яндекс ищет ответственного и внимательного руководителя группы увольнений в отдел административного управления персоналом. Вы будете отвечать за функции команды увольнений, организовывать работу группы, сопровождать наём сотрудников и улучшать внутренние процессы.

Какие задачи вас ждут:

Организация работы команды
Вы будете управлять процессами кадрового делопроизводства в блоке увольнений и контролировать их. Организовывать работу команды, проверять, как исполняются поручения, соблюдать сроки выполнения задач и отвечать за качество результата. Участвовать в подборе и адаптации сотрудников. Проводить оценку персонала, анализировать её результаты и предлагать, как повысить эффективность работы сотрудников.

Коммуникации и оптимизация процессов
Вы станете создавать, обновлять и структурировать должностные инструкции по кадровому документообороту. Поддерживать коммуникации внутри команды и с другими отделами. Работать с проектами улучшения и оптимизации процессов.

Мы ждем, что вы:

• Получили высшее образование;
• Работали в руководящей должности от двух лет;
• Знаете кадровое делопроизводство и трудовое законодательство;
• Умеете работать с большим объёмом информации, принимать решения при многозадачности и коротких SLA, расставлять приоритеты в процессах;
• Отлично умеете общаться с людьми, доброжелательны, пунктуальны, ответственны, организованны, энергичны, владеете навыками стресс-менеджмента;
• Грамотно говорите и пишете;
• Владеете программами пакета Microsoft Office;
• Умеете сводить и анализировать большие объёмы данных.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (только офисный формат);
• Офис в БЦ «Аврора», м. Павелецкая;
• Программа адаптации и обучения для новых сотрудников со стороны наставника (Buddy);
• Премии каждые полгода для всех сотрудников, прошедших ревью.