Просмотр вакансии

• Управление и координация работы отдела кадров.
• Разработка и внедрение кадровой политики компании.
• Ведение документации по учету личного состава (прием, перевод, увольнение сотрудников).
• Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ при оформлении трудовых отношений с сотрудниками.
• Обеспечение своевременного оформления отпусков, больничных листов, командировок и других документов, связанных с трудовой деятельностью работников.

• Сдача отчётности СФР и СЗВ-стаж.

• Участие в разработке ЛНА, своевременная корректировка ДИ.
• Анализ эффективности работы отдела кадров и разработка предложений по улучшению его деятельности.
• Подготовка отчетной документации по работе отдела кадров.

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, юриспруденции или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации.
• Умение работать с большими объемами информации и документами.
• Навыки ведения переговоров.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
• Владение компьютерными программами для учета кадров (1С:Зарплата и управление персоналом, Excel и др.).
• Грамотная устная и письменная речь.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет.
• Возможности профессионального роста и развития внутри компании.
• Дружелюбный коллектив и комфортное рабочее место.

Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!