Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
- Руководство всей операционной HR-деятельностью, включая кадровое делопроизводство и расчет заработной платы.
- Управление командой из трёх сотрудников, находящихся в прямом подчинении.
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям и задачам бизнеса.
- Построение эффективных процессов подбора персонала и привлечение квалифицированных кандидатов.
- Развитие HR-бренда работодателя и повышение привлекательности компании на рынке труда.
- Организация систем адаптации, обучения и развития сотрудников.
- Совершенствование и внедрение системы оценки эффективности и программ мотивации.
- Консультирование топ-менеджмента по вопросам организационного развития, планирования численности и управления талантами.
- Обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям законодательства и внутренним политикам.
- Руководство проектами по управлению изменениями и формированию корпоративной культуры.
- Формирование современной, стратегически ориентированной HR-функции.
- Минимум 5 лет опыта работы на руководящей позиции в HR, желательно в сферах недвижимости, розничной торговли или смежных отраслях.
- Успешный опыт в подборе персонала, развитии сотрудников и повышении их вовлечённости.
- Навыки построения HR-процессов и систем с нуля.
- Знание современных HR-инструментов, практик и стандартов compliance.
- Отличные коммуникативные и лидерские качества.
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных направлениях.
- Владение английским языком как преимущество.
- Возможность создать и возглавить современную HR-функцию.
- Значимую руководящую роль с прямым влиянием на бизнес и корпоративную культуру.
- Динамичную и предпринимательскую рабочую среду.
- Конкурентоспособную заработную плату и социальный пакет
Адрес: Москва, Витебская улица, 9с28
Похожие вакансии