Просмотр вакансии

TUT.BY приглашает Директора по персоналу (HR Директора)!

Основная цель Директора по персоналу - повышение производительности труда в компании через внедрение лучших HR-практик и непрерывное обучение линейных руководителей.

Условия работы:

• Невероятно сложные. Мы понимаем, что никакого HR печеньками не заманишь, поэтому сразу предупреждаем: несмотря на то, что у нас одна из лучших в стране команд, вам придется нелегко. Более трехсот классных специалистов в шести офисах по всей Беларуси не дадут вам покоя ни на минуту. Среди них далеко не только вездесущие айтишники: у нас множество творческих журналистов, прагматичных продавцов и разносторонних менеджеров.

Вам будут помогать коллеги, но вам придется работать больше всех. Мы ищем человека, который не только аргументированно объяснит нам, “как надо” — но и шаг за шагом сделает это.

Задачи и обязанности:

• Мониторинг и постоянное улучшение ключевых показателей HR: вовлеченность и удовлетворенность, текучесть, скорость закрытия вакансий, успешность адаптации и др.
• Разработка системы OKR / KPI и ее взаимосвязи с вознаграждением.
• Внедрение 360 feedback как регулярной практики.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, профессионализм и ответственность, лидерские качества и профессиональная харизма, способность обучать других и переучиваться самому. 
• Мы считаем, что по умолчанию кандидаты конечно же обладают умением договариваться и терпеливо слушать, знают английский язык, умеют работать в стрессовых ситуациях, но не создают их своим присутствием.

Вы получаете:

• Вы HR. Вы прекрасно понимаете, что вы можете получить ;) Расскажите нам об этом!