Просмотр вакансии

ООО «Управляющая компания Копытный сервис» — компания, создающая технологии и инструменты управления для компаний-партнёров, предоставляющих полный цикл услуг по уходу за копытами крупного рогатого скота: от функционально-терапевтической стрижки копыт до производства и продажи специализированного оборудования для сельского хозяйства.
Уже более 25 лет наши партнёры помогают аграрным предприятиям по всей стране развивать бизнес и обеспечивать продовольственную безопасность страны.
В 2024 году расширили географию и начали предоставлять услуги в Республике Беларусь.
Ищем в Управляющую компанию группы HRD, который станет фундаментом для стабильного развития всех направлений работы с персоналом компании и усилит нашу команду.
Какие задачи нужно решить:
Создать HR-службу холдинга "под ключ": процессы найма, адаптации, обучения и развития сотрудников.
Обеспечить стабильный поток кандидатов: сформировать кадровый резерв, наладить эффективный рекрутинг, поддерживать процессы подбора под новые задачи бизнеса.
Внедрять KPI для HR-направлений: метрики по найму, удержанию, вовлеченности, текучести.
Проводить регулярный аудит HR-процессов и предлагать решения для их улучшения.
Развивать руководителей: помогать топ-менеджерам видеть «боли» в командах, помогать в их улаживании, формировать навыки управления, внедрять стандарты взаимодействия.
Создавать и развивать корпоративную культуру, в том числе внедрять стандарты общения, честности, открытости и прозрачной обратной связи.
Что ждём от кандидата:
Опыт работы на позиции HRD, директора по персоналу, руководителя отдела HR от 3 лет.
Реальные кейсы по созданию HR-функции с нуля: разработка и внедрение процессов найма, адаптации, обучения, оценки персонала.
Опыт управления командами не менее 30-50 чел. и развития руководителей среднего звена.
Навыки работы с CRM и системами автоматизации HR-процессов.
Сильные коммуникативные навыки, умение ставить задачи и добиваться их выполнения.
Навыки работы с ИИ - будут вашим преимуществом.
Готовность работать в офисе в Ярославле и быть частью команды, которая развивает уникальную отрасль в стране.
Формат работы и условия:
Офис: г. Ярославль, Волгостроевская набережная, 21Б
График: 5/2, с 8:00 до 17:00
Возможность гибридного графика или переезда в Ярославль. Красивый город с радостью встретит нового жителя, а вы найдете интересную работу!
Оформление: по ТК РФ, самозанятость или ИП — на выбор.

Зарплата: обсуждается индивидуально, от 150 000 рублей до 200 000 рублей (готовы обсуждать условия в зависимости от опыта и компетенций).
В случае переезда оплата жилья в Ярославле.
Обучение за счёт компании: внутренние и внешние программы.
Редкие командировки.
Почему это важно и интересно:
Вы создадите полноценную НR-службу, которая станет фундаментом для стабильного развития всех направлений компании.
Ваша работа напрямую влияет на продовольственную безопасность страны.
У нас есть стратегия развития до 2030 года, амбициозные планы по расширению услуг, и вы станете частью этого масштабного проекта.
Возможности карьерного роста: Исполнительный директор, Директор по развитию, Коммерческий директор.

Алгоритм работы с кандидатами:
1. Отправить отклик на вакансию со словом "Сервис"(сопроводительное письмо - приветствуется)
2. Пройти предложенное тестирование
3. При успешном отборе резюме с вами свяжутся и пригласят на телефонное интервью с руководителем отдела персонала.

Ждем вас у себя в команде!