Город: Москва
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: Более 6 лет
Директор по персоналу (HRD) (релокация в ЦФО, современный завод/отрасль машиностроение)
Обязанности:
- Поддержка ГД и руководителей функций по всем HR вопросам, а также наставничество и управленческий коучинг;
- Управление всеми HR-процессами завода (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие, корпоративная культура, внутренние и внешние коммуникации, HR- бренд);
- Совершенствование системы организации труда, форм и систем оплаты для всех категорий персонала и социального обеспечения; разработка системы KPI для всех категорий персонала;
- Формирование и администрирование организационной структуры, ресурсное планирование под стратегию и задачи компании;
- Управление затратами на персонал: бюджетирование, исполнение, контроль, аналитика, повышение эффективности, оптимизация расходов;
- Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва.
- Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой;
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;
- Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее 5+ лет, важен опыт именно в ПРОИЗВОДСТВЕ не менее 3-х лет (предпочтительно машиностроение, тяжелые индустрии, либо агропроизводство);
- Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
- Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
- Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
- Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;
- Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.
Условия:
- Релокационный пакет (компенсация аренды жилья на весь срок работы, компенсация переезда);
- Оклад + годовой бонус
- ДМС со стоматологией, в том числе на детей, страхование жизни
- Бассейн или фитнес
Похожие вакансии