Просмотр вакансии

Сегодня мы находимся в поиске Мастера производственного обучения который станет частью нашей профессиональной команды Отдела кадровой и административной работы и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «КАТ» (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола и Курска.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Организация и проведение мероприятий по развитию профессиональных навыков персонала, а также внедрение передовых технологий и автоматизация процессов обучения.

• Координация работы наставников, организация и контроль производственных практик, распределение и сопровождение практикантов на всех этапах работы на производстве.

• Обеспечение процесса адаптации производственного персонала, контроль работы наставников, а также организация и контроль мероприятий по адаптации новых сотрудников.

• Проведение ежегодной оценки производственного персонала, консультирование сотрудников по составлению индивидуальных планов развития, анализ эффективности обучающих мероприятий с подготовкой предложений по их повышению.

• Разработка и актуализация стандартов, учебных материалов и методик обучения, сбор заявок на обучение, отбор наставников и их обучение для обеспечения высокого уровня профессионального развития персонала.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ:

• Высшее образование (техническое);
• Опыт работы в обучении производственного персонала;
• Знание современных методов обучения, оценки и развития персонала;

• Навыки публичных выступлений, проведения обучения.

Будет преимуществом:

• Знания программы 1С ЗУП.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.