Просмотр вакансии

• Прием, перевод, перемещение, командировки, увольнение работников.
• Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек.
• Заполнение форм отчетности по кадрам, предусмотренной законодательством РФ и внутренними локальными нормативными актами организации.
• Подготовка документов для представления работников к поощрениям и награждениям, а также наложения дисциплинарных взысканий.
• Участие в подготовке материалов по стажировке и аттестации работников филиала.
• Организация учета рабочего времени, составление сводного табеля учета рабочего времени. Учет и оформление работы работников в выходные дни.
• Составление и контроль выполнения графика отпусков, оформление приказов об отпусках.
• Ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

• Образование не ниже среднего и стаж работы по кадровому делопроизводству или по управлению кадрами не менее 3 лет, а также специальная подготовка по ведению кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
• Желательны навыки ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном лице.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Заработная плата указана среднемесячная, включает оклад, квартальное премирование.
• Дополнительно к окладу устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10 до 40%).
• Оформление в полном соответствии с трудовым законодательством.
• Рабочий день с 8.00 до 17.00‚ в пятницу до 16.00.
• Ненормированный рабочий день.
• ДМС после срока испытания.