Просмотр вакансии

РТИ-Строй приглашает на работу Руководителя направления СМР с местом работы в г. Норильск.

Обязанности:

• Управление строительным подразделением собственных сил;

• Повышение эффективности и выработки на человека;

• Снижение себестоимости производимых работ;

• Комплектование штата;

• Обеспечение реализации выполняемых работ в соответствии с утвержденным бюджетом проекта, в установленные сроки с обеспечением качества строительства;

• Формирование фронтов-работ в соответствии с выгрузкой МСГ;

• Осуществление контроля за подготовкой строительного производства план-фактом выполнения объемов строительно-монтажных работ в установленные сроки, приемкой/сдачей работ заказчику;

• Учет прогресса СМП (факт) на основе данных наряд-заданий;

• Учет прогресса СМР (подтвержденный факт/сдано по инспекции строительному контролю) на основе данных, принятых инспекцией;

• Обеспечение сдачи заказчику результатов строительных работ в установленные сроки;

• Организация формирования плана потребности в инструментах, оснастке и инвентаре в соответствии с производственной программой на год с учетом требования ППР;

• Обеспечение формирования наряд-заданий на весь персонал, находящийся ежедневно "на явке";

• Участие расчете численности вверенных подразделений, плана мобилизации/плана демобилизации персонала с учетом графика работ проектов строительства.

• Осуществление контроля за материально-техническим обеспечением строительного производства на участках строительства и надлежащим хранением и использованием ТМЦ в предмонтажных зонах.

Требования:

• Высшее профильное (строительное) образование;
• Опыт аналогичной работы не менее 5 лет (в промышленном строительстве);
• Опыт организации общестроительных работ (бетон, монтаж МК), монтажа оборудования;
• Опыт руководства строительно-монтажным подразделением численностью не менее 100-150 человек;
• Знание ПК, MS Office;
• Ответственность, исполнительность, работоспособность, стрессоустойчивость, грамотность.

Мы предлагаем:

• Месторасположение объекта - г. Норильск;
• Оформление по ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально;
• Дополнительный отпуск за работу в регионе Крайнего Севера (24 календарных дня);
• Прозрачная релокационная политика:

• Оплата предварительного медицинского осмотра;

• Оплата переезда в локацию проекта (включая дополнительный багаж);

• Компенсация аренды квартиры НА ВЕСЬ СРОК УЧАСТИЯ В ПРОЕКТЕ;

• ДМС, страхование жизни.

• Предоставление спецодежды и СИЗ за счет работодателя;
• Возможность получения дополнительной мотивации за эффективную реализацию установленных плановых показателей;
• Активная корпоративная жизнь.