Просмотр вакансии

Торгово-производственная компания Тривес — производитель ортопедических товаров для здоровья и красоты с более чем 30-ти летней историей. Мы из Санкт-Петербурга; у нас 6 производств, склад, офис и 44 салона фирменной розницы по РФ, а в компании работает более 600 человек.

Сейчас мы ищем коллегу в отдел персонала. Готовы принять как сотрудника с опытом работы, так и начинающего специалиста. Условия максимально подробно обсуждаем на личной встрече.

Условия работы:

• Работа в офисе (до сентября/октября — ст. м. Волковская, после — ст.м. Шушары) ;

• График работы: 5/2 с 8:30-17:30;

• Стабильная оплата труда: оклад 80 000 руб. (сумма указана уже после вычета НДФЛ т.е. на руки), выплаты заработной платы два раза в месяц.

• Оформление по трудовому договору с первого рабочего дня;

• Испытательный срок 3 месяца (без изменения условий).

• ДМС (амбулаторная помощь в 140 мед. организациях СПБ, собственная клиника от страховой компании, скорая мед помощь и экстренная госпитализация)

• дополнительное страхование от несчастных случаев 24/4

• бесплатная парковка на территории предприятия.

Коллеги, осенью мы переезжаем в новый комфортабельный офис в только что построенном собственном производственном комплексе рядом со ст. м. Шушары.
Там нас ждут:

• бесплатное питание в собственной столовой, зона отдыха в офисе;

• бесплатная парковка на территории предприятия.

• для сотрудников организована развозка от ст. м. Шушары (дружно едем до работы 10 мин.)

Предлагаем профессиональное развитие для кандидатов без опыта работы:

• стабильный оклад на период входа в должность 70 000 руб.
• поддержка и наставничество опытных коллег;

• обучение работе в Авито, Talantix, Битрикс и 1С (по желанию);

• начинаем с подбора линейного персонала (производство, склад, розничный продажи в регионах) и постепенно переходим в подбор административного, технического, ИТ и др. категорий персонала.
  Тривес — компания полного цикла, в штатном расписании более 200 различных позиций, поэтому у нас можно получить опыт подбора самых разных специалистов.

Рабочие задачи:

• Полный цикл рекрутмента: от снятия заявки с руководителя до вывода на работу сотрудника.
  Подбор персонала на позиции: производство, склад, розничные магазины, регионы.
• сопровождение выхода на работу новых сотрудников;
• мониторинг рынка з/п;
• ведение отчетности, аналитики подбора;

Коллеги, будем рады пообщаться и рассказать о нашей работе более подробно. Пожалуйста, присылайте резюме и мы оперативно ответим вам!