Просмотр вакансии

Компания К)сервис - это ИТ-компания, занимающаяся информационными технологиями.

Наш основной продукт это - продажа и обслуживание контрольно-кассовой техники, внедрение систем для комплексной автоматизации бизнеса, таких как: сдача отчетности, обмен документами в электронном виде, бухгалтерский и кадровый учет, проверка контрагентов, поиск интересующих торгов, автоматизация магазинов, аптек, салонов красоты, кафе, столовых, ресторанов, ОФД и онлайн кассы и др

Наши ценности:

• Фокус на клиенте;

• Командность;

• Развитие;

• Рост;

• Ответственность;

• Результативность;

• Прибыльность;

• Обмен с превышением.

• Работа с банком. Кредитными договорами; Участок Банк-клиент.

• Прием оплаты наличными/эквайринг; Работа в Кассовой зоне. Наличные расчеты и расчеты с подотчетными лицам

• Контроль за своевременным поступлением оригиналов документов от контрагентов согласно договорам; Обработка первичной документации;

• Работа с ЭДО (отправка документов, регистрация входящих документов);

• Отражение авансовых отчетов;

• Начисление Заработной плате. Сдача отчетности по Заработной плате;

• Подготовка ответов на требования;

• Отражение и регистрация документов по внутренней/внешней аренде;

• Отражение операций по Вендинговым аппаратам;

• Регистрация документов приложения Эвотор;

• Сверка расчетов с контрагентами;

• Архивирование документов;

• Участие в инвентаризации.

Какими знаниями и умениями необходимо обладать?

• Знание и умение работать в 1С.

• Опыт работы по начислению заработной платы и сдача отчетности во внебюджетные фонды и ИФНС.

• Опыт работы с первичной бухгалтерской документацией.

• ПК – уверенный пользователь ( Google Таблицы, EXCEL).

• Знание бухгалтерского законодательства.

• Опыт работы в коммерческой организации или торговле будет преимуществом.

Наши требования:

• Высшее/среднее профильное образование.

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет.

Что мы предлагаем?

• Возможность реализовать свой потенциал, рост компетенций;

• Интересные задачи и проекты;

• Работа в команде профессионалов, лояльное руководство;

• Конкурентоспособный offer (система мотивации будет обсуждаться отдельно с успешным кандидатом);

• Развитая система обучения;

• Корпоративная культура, дружный коллектив.