Город: Белгород
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Обязанности:
- формирование кадровой политики Компании;
- организация и развитие процесса поиска, подбора,адаптации, обучения оценки персонала;
- построение новых систем кадрового развития, управления по компетенциям персонала;
- разработка нормативной и регламентирующей документации, прописание стандартов,процедур и процессов;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- разработка корпоративной модели компетенций и профилей должности;
- организация и внедрение информационных технологий в процессы работы с персоналом.
Требования:
- высшее профильное образование;
- сильные управленческие навыки;
- практическое знание всех направлений кадровой работы;
- умение налаживать и поддерживать контакты;
- отличное знание трудового законодательства.
- знания различных методик оценки, адаптации , мотивации персонала;
- знания системных основ формирования компетенций;
- умение видеть бизнес-процессы в отдельности и бизнес компании в целом;
- навыки формирования решений на разных уровнях с оценкой результата.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ;
- пятидневная рабочая неделя;
- заработная плата обсуждается персонально с успешным кандидатом.
Адрес: Белгород, проспект Славы, 44
Похожие вакансии